Riscs laborals

08/07/2022 - 09:39h

Maria Torra

Els empleats de les empreses poden patir contingències laborals de tot tipus, com accidents laborals, infart, malaltia laboral, danys personals, malalties mentals, angoixa emocional, danys morals, etc. ¿Quines assegurances assumeixen, en tot o en part, els riscos laborals? De tot això vam parlar el passat dimarts en un webinar. Un tema preocupant per als especialistes en prevenció de riscos laborals, perquè passada la pandèmia els accidents laborals tornen a incrementar-se. Les estadístiques publicades per CCOO diuen que el 2021 augmenten tant el nombre d’accidents de treball amb baixa de jornada com la sinistralitat relativa. La construcció comporta 4 vegades la sinistralitat de serveis, que està per sota de la mitjana. Les baixes ‘in itinere’ augmenten degut a la recuperació generalitzada de treball presencial. Serveis és el sector que més baixes d’aquestes ha tingut tot i el teletreball mantingut, en bona part. Catalunya, amb Canàries i Madrid, té els menors índexs d’incidència per baixa en jornada. Els homes s’accidenten més que les dones. Els joves són els que tenen més incidència ‘in itinere’, deu ser per excés de velocitat? A tota això, un de cada sis directius ha rebut una demanda, i en moltes ocasions, és una demanda penal. Els col·lectius associats a menors ingressos tenen una incidència més elevada, i la dels contractes temporals i fixos discontinus és un 75% superior a la dels contractes indefinits. Així doncs, vaig parlar de totes aquelles assegurances que podrien cobrir com a assegurats tant l’empresa com les persones, tant per ser els perjudicats com per ser els que decideixen. Als que us interessi, us convido a veure la xerrada en el videoblog de la meva pàgina web.

També et pot interessar

Comentaris