L’alcalde de l’Arboç rebat les acusacions sindicals sobre una situació laboral negativa a l’ajuntament
Joan Sans cita el Pla d’Estabilització, les limitacions legals de les administracions locals, la creació de noves places laborals i un increment salarial a “pràcticament tota la plantilla”
L’alcalde de l’Ajuntament de l’Arboç, Joan Sans, ha fet públic un comunicat en resposta a la denúncia del sindicat SIP-FEPOL que es va conèixer aquest dimecres sobre les presumptes condicions laborals “insostenibles” dels treballadors i treballadores del consistori arbocenc.
D’entrada, Sans expresa el seu “màxim respecte cap a tota la plantilla municipal” i posa en relleu de part del govern local el “reconeixement i agraïment al seu compromís amb els serveis públics del nostre
municipi”.
Amb tot i amb l’objectiu d'”esclarir la situació i oferir una informació transparent”, l’alcalde de l’Arboç apunta que creu necessari precisar diversos “punts legals i organitzatius”.
Aquest aclariment és el que es transcriu tot seguit, de manera textual, en el comunicat signat per Joan Sans:
- “Actuacions i millores organitzatives actuals: Aquest equip de govern està
treballant de manera continuada per optimitzar el funcionament intern. Actualment,
s’estan duent a terme diverses actuacions tècniques i millores de gestió amb l’objectiu de
reforçar les àrees més compromeses i alleujar les sobrecàrregues de feina existents en
determinats departaments. - Limitacions legals i pressupostàries (Capítol 1): Cal recordar que les
administracions locals estem fortament limitades pel marc legal vigent. La llei estatal
ens imposa restriccions severes en la creació de nous llocs de treball i fixa topalls
infranquejables pel que fa a l’increment del Capítol 1 (despeses de personal) en els
pressupostos anuals. Qualsevol decisió en matèria de personal s’ha d’ajustar
obligatòriament a aquesta normativa, independentment de la nostra voluntat política. - Activació i finalització del Pla d’Estabilització: Precisament per dotar la plantilla
de la màxima estabilitat, seguretat i reduir la precarietat de manera prioritària, aquest
Ajuntament va activar amb total rapidesa el Pla d’Estabilització de l’Ocupació Pública.
Vull destacar que aquest procés ja ha estat completament finalitzat amb èxit,
consolidant així els llocs de treball estructurals de la corporació dins del marc de la
legalitat vigent. - S’han dut a terme la creació de noves places i processos de borsa d’Administratives i Aux_Administratives; 1 Recurs RRHH, 2 places de Caporals (Policia Local), 1 Plaça Inspector (En Concurs), 1 Plaça Laboral (En concurs) i el Concurs de Borsa Administratives i Borsa Auxiliars (Actualment en curs).
- Cal recordar que es va dur a terme una Valoració de Llocs de Treball (RLT), que va suposar un increment salarial pràcticament a tota la plantilla i determinar quin era les seves funcions del lloc de treball per donar seguretat jurídica als treballadors. Va suposar un increment d’aprox 300.000 € en 4 anys.
- També cal dir que (els treballadors) van ser informats en l’última mesa els representants
sindicals de l’increment a curt termini dintre de les possibilitats pressupostàries
d’Administratives en els departaments Secretaria, Intervenció i Rendes.
En el comunicat de Joan Sans es conclou que l’Ajuntament de l’Arboç “mantindrà sempre el seu compromís ferm amb el diàleg social i la negociació col·lectiva per buscar punts de consens amb els representants de la plantilla, actuant en tot moment amb el rigor i la responsabilitat pressupostària que ens demana la ciutadania”.
