“No podem parlar de la reducció de la jornada laboral si no resolem l’alta incidència de l’absentisme i baixes laborals”
Josep Ginesta ho va assegurar en la presentació al Vendrell de l’Observatori de la Pime de Catalunya.
“No podem parlar de la reducció de la jornada laboral si no abordem i resolem un problema estructural com és l’alta incidència d’absentisme i de baixes laborals a les nostres empreses”. Així ho va dir aquest dimecres el secretari general de PIMEC, Josep Ginesta, durant la presentació al Vendrell de l’estudi sobre la incapacitat temporal davant l’empresariat del Baix Penedès, en la qual s’han donat a conèixer les principals dades i conclusions de l’informe al teixit empresarial del territori.
Per la seva part, el president de PIMEC Baix Penedès, Enric Llorens, va explicar que l’absentisme i l’alta incidència de les baixes laborals per Incapacitat Temporal són “una de les preocupacions del teixit empresarial del territori”.
En aquest sentit, Llorens va destacar que aquesta problemàtica “ens impacta directament en la competitivitat de les nostres empreses i en els costos directes i indirectes”. El president de la patronal al territori va manifestar que “és imprescindible que tractem l’alta incidència de les baixes laborals de
manera oberta i amb la participació de tots els agents implicats”.
Josep Ginesta va reiterar que la reducció de la jornada laboral “s’ha d’abordar amb una mirada 360 graus per a una millora general de l’organització i del temps de treball” i que no es pot parlar de reduir la jornada sense que abans es produeixi “la reducció de l’altíssima incidència de les baixes laborals que tenim a Catalunya, la millora de la productivitat o la dificultat cobertura de determinats llocs de treball”.
En aquest sentit, Ginesta va defensar la necessitat de les pimes i les persones autònomes per tenir veu pròpia perquè “es tingui en compte la seva dimensió, els sectors més afectats i els reptes del mercat de treball”.
Durant la seva intervenció, Ginesta també va fer referència a l’acord per compatibilitzar les pensions i l’ocupació recentment signat, considerant incomprensible que s’hagi perdut l’oportunitat d’abordar l’absentisme i les baixes per IT “un dels problemes més greus del sistema de seguretat social”, i recordant que “les baixes laborals per incapacitat temporal s’han doblat en els darrers deu anys a Catalunya”.
En el marc de l’acte es va celebrar una taula rodona d’experiències empresarials amb la participació del president del Gremi de Fusters del Baix Penedès, Joan Carles Guasch; el gerent de l’Hotel Adia Cunit, Igor Ventura; el director territorial de Catalunya Sud d’MC Mutual, Joan Bou, i el gerent de Licors Jané, Joan Josep Jané.
Van parlar plegats sobre la incidència de baixes laborals que tenen actualment a les seves empreses, els costos i les causes de l’absentisme per IT (Incapacitat temporal) i les mesures que adopten per reduir la taxa.
Les dades i conclusions de l’estudi
El document elaborat per l’Observatori de la Pime de Catalunya constata que el 2013 es registrava una mitjana de 3,8 hores d’IT per treballador al mes, i aquesta xifra s’ha incrementat fins a arribar a 7,5 hores mensuals el 2023. També assenyala que en termes d’incidència total al sistema i per comunitats autònomes, Catalunya se situa en segona posició amb 45,29 punts, només per darrere de Navarra.
El secretari general de PIMEC va explicar que la tendència a l’alça de les baixes laborals per IT suposa uns costos per a les empreses de 2.420 euros anuals de mitjana per persona treballadora, un 6,5% del cost laboral anual total. En aquest sentit, si es concreta en l’import de liquidació de prestacions del Sistema de Seguretat Social, l’any 2023 es van abonar 2.085 milions d’euros a persones en situació de baixa per IT. Ginesta també va apuntar que si s’afegeixen els costos directes amb complements a les prestacions i
cotitzacions que abonen les empreses i els costos indirectes derivats del cost d’oportunitat per la pèrdua d’ingressos de les empreses, “els costos superen els 27.956 milions d’euros anuals a Catalunya, representant el 9,55% del PIB català”.
L’informe també assenyala que durant els períodes normals de cicles econòmics positius, les baixes per incapacitat temporal mostren una tendència a augmentar.
Excepcionalment, la pandèmia ha alterat les dinàmiques que connectaven la incapacitat temporal amb el cicle econòmic a conseqüència de les baixes temporals per Covid-19. De fet, la patronal constata la regressió entre la taxa d’atur i la incidència d’incapacitat temporal, de forma que a mesura que creix la taxa d’atur, es redueix ostensiblement la incidència de les baixes per incapacitat temporal, i quan la taxa d’atur es redueix, s’incrementen les baixes.
Les propostes de PIMEC
La patronal ha presentat durant l’acte algunes de les propostes per reduir l’alta incidència de
la IT per contingències comunes i millorar la gestió de les baixes laborals: un millor aprofitament de la infraestructura de mútues col·laboradores de la Seguretat Social i que puguin realitzar les altes i baixes també per contingències comunes, millorar la capacitat de planificació de les empreses establint alertes immediates quan es produeixen baixes, una millora en la gestió administrativa a l’atenció primària de la
incapacitat temporal, millorar els sistemes de control de la incapacitat temporal i campanyes de sensibilització de les empreses.
