La FEGP diu que la manca de professionals amb perfils tècnics resta competitivitat al Penedès

La Federació Empresarial del Gran Penedès (FEGP) ha fet balanç aquesta setmana de l’evolució que ha registrat la borsa de treball que gestionen des de l’entitat, i que segons han explicat, “ha començat el 2018 en positiu pel que fa a les expectatives del mercat laboral”.

Des de la FEGP apunten que la borsa està registrant una major demanda de perfils professionals i d’oficis, tot i que reconeixen que el darrer trimestre de 2017 va aplanar-se la tendència creixent que s’havia observat durant els trimestres anteriors. Així i tot, la FEGP assegura que el nombre total de demandes presentades per les empreses en aquest servei va igualar l’exercici anterior.

 

 

En el decurs del 2017, la FEGP va atendre unes 200 sol·licituds de perfils per part de les gairebé mil empreses que estan associades a l’entitat. D’aquestes se’n van cobrir un 80%. Els perfils que més s’han demanat corresponen, per aquest ordre, a administratius, comercials, comptables i atenció al client. Segons la federació empresarial, tots els sectors van a l’alça pel que fa a la demanda de treballadors, tot i que són les indústries i les companyies de serveis a empreses les que marquen la pauta del creixement.

 

Malgrat l’augment de demanda de perfils professionals i d’oficis, des de la FEGP alerten que al Penedès s’ha constatat una major dificultat en la cerca d’enginyers i perfils amb qualificacions tècniques. Segons l’entitat, en el seu entorn més proper, les companyies de component tecnològic no troben persones amb qualificació adient. Aquest és un dels “grans dèficits del territori”, diuen des de l’associació, i asseguren que influeix en la pèrdua de competitivitat.

 

 

Des del col·lectiu d’empresaris assenyalen com a indicador més expressiu d’aquesta manca de perfils tècnics que tot i que els centres de formació professional ofereixen un bon nivell docent i estan treballant força bé les modalitats dual i de pràctiques en alternança, no arriben a cobrir ni tan sols el 40% de la demanda latent. El problema principal, segons la FEGP, és que no hi ha alumnes que vulguin cursar l’FP, “tot i que tenen garantides l’ocupació i una bona trajectòria laboral”, asseguren.

 

Davant aquesta casuística, des de la Federació Empresarial han explicat que estan procurant establir aliances amb institucions i centres acadèmics d’arreu per tal “d’atreure l’interès dels joves –i no tan joves– que vulguin desenvolupar la seva carrera professional en l’entorn del Gran Penedès, avui considerat com un dels districtes econòmics de major projecció al sud d’Europa”, han explicat.