La meitat dels participants al ‘Vilafranca Inclusió’ han trobat feina
L’Ajuntament de Vilafranca del Penedès, en col·laboració amb la cooperativa social Entrem-hi i Caritas Diocesana, ha presentat la tercera edició del programa ‘Vilafranca Inclusió’, per donar contracte durant un any i formació a 20 persones en atur i amb un alt risc d’exclusió social. Aquesta vintena de persones seran contractades després de l’èxit de les anteriors edicions del programa que, dels 50 participants que ha tingut, la meitat han aconseguit trobar feina. Els 20 nous usuaris del projecte han estat seleccionats entre un total de 90 entrevistes amb el compromís personal i familiar de formar-se i d’inserir-se laboral i socialment. 14 dels 20 seran contractats durant 1 any per fer treballs de rehabilitació d’habitatges amb finalitat social i 6 per fer treballs de jardineria per millorar l’entorn de la Vila.
Vilafranca Inclusió persegueix dos objectius: capacitar professionalment els usuaris i empoderar-los personalment millorant la seva autoestima. Els participants rebran formació mentre treballen. “Des de l’Ajuntament volem que aquestes persones deixin de ser usuaris dels Serveis Socials i siguin proactius en la recerca de feina amb plenes capacitats i deixin de ser tutelats”, ha afirmat el regidor de serveis socials Ramon Zaballa.
Per la seva banda el regidor de Promoció Econòmica i Ocupació, Joan Manel Montfort, ha explicat que la contractació d’un any, que dóna dret a la prestació d’atur, permet generar uns ingressos econòmics per a la unitat familiar i la formació que s’ofereix facilita la inserció laboral. A més a més Montfort destacava com el programa ha estat pioner a Catalunya i que “malauradament encara té molt de futur”.
Des de Caritas Diocesana de Sant Feliu de Llobregat, Joan Torrents, ha explicat que aquest projecte “és el millor que els podem oferir ja que ells el que volen és treballar i, a més, els ajuda molt en temes d’autoestima ja que la tenen molt baixa”. Des de la cooperativa Entrem-hi, Raimon Rovira ha destacat com donar feina, tot i que només sigui per un any, té unes conseqüències positives tant en l’autoestima com en l’autonomia personal i familiar dels usuaris i han corroborat que Vilafranca Inclusió és un model d’èxit que s’ha d’exportar i amb el qual hi ha moltes entitats que s’hi han mostrat interessades.
Per cloure, l’alcalde de Vilafranca, Pere Regull, ha recordat que hi ha perfils de molt difícil inserció laboral i social. “La gent no està contenta de rebre un subsidi. La gent el que vol és treballar i guanyar-se la vida”, deia Regull. Per l’alcalde les dades d’atur estan millor que fa un any. “Tenim entre 500 i 600 persones més que treballen respecte a l’any passat i hi ha diversos negocis que obriran properament. Hem de preparar les persones per inserir-se laboralment quan arribi la reactivació econòmica que ja s’està detectant”, ha assegurat l’alcalde.
