CCOO i l’Institut del Cava renoven el conveni del sector per dos anys
Després de gairebé dos anys d’estira-i-arronsa, finalment el sindicat Comissions Obreres (CC.OO.) i l’Institut del Cava han arribat a un acord per renovar el Conveni de Catalunya del sector pels propers dos anys. Les negociacions es van obrir a final del 2009 i es van trencar el mes de març d’aquest any pel des-acord entre el sindicat i la patronal en temes importants com la reforma del mercat laboral o la reforma de la negociació col·lectiva.
Des de la primavera, CC.OO. s’ha mobilitzat en diferents ocasions per reclamar millores en el conveni pel que es regia el sector del cava des del 2009. Els sindicats van denunciar, aleshores, que les empreses pretenien retallar-los millores socials en el conveni (com en els casos de baixa laboral i capacitat de negociació dels calendaris laborals). Segons CC.OO. en el primer dels casos es volia disminuir el complement que paguen les empreses quan s’està de baixa i, en el segon, que les empreses decidissin sobre el calendari laboral.
Entre d’altres, el nou document recull un increment del salari i altres conceptes econòmics del 2%, per a cadascun dels dos anys de vigència del conveni. Aquesta pujada s’aplicarà amb caràcter retroactiu al començament de cada exercici. També s’ha pactat una nova distribució de la jornada laboral que encara s’ha de negociar amb els representants dels treballadors.
Segons han informat des de CC.OO., un altre dels elements clau per arribar a un acord amb la patronal ha estat que s’hagi fixat un salari mínim de 1.300 euros mensuals per tots els treballadors del sector cavista. Segons el sindicat, aquest punt ha estat la causa per la qual Pimecava no ha signat el principi d’acord.
