El CCBP aprova el Pla d’Igualtat, per garantir les mateixes oportunitats entre dones i homes
El document és fruit d’un treball compartit entre diverses àrees de l’ens comarcal i vol promoure un entorn de treball més just, igualitari i respectuós amb tothom.
El ple del Consell Comarcal del Baix Penedès ha aprovat inicialment el Pla d’Igualtat del Consell Comarcal del Baix Penedès. Segons s’apunta des de la mateixa institució, aquest document és fruit d’un procés de treball compartit, amb la col·laboració de diferents àrees i persones del consell, i té com a objectiu principal promoure un entorn de treball més just, igualitari i respectuós per a tothom.
Aquest pla recull el compromís de la institució per integrar la perspectiva de gènere en totes les seves polítiques i actuacions internes, avançant cap a la igualtat d’oportunitats reals entre dones i homes dins l’organització.
Principals objectius del Pla d’Igualtat
El document estableix nou grans objectius generals i específics que orienten les mesures d’acció:
- Fomentar el compromís amb la igualtat de gènere a totes les polítiques i departaments, així com en les relacions amb proveïdors, i impulsar campanyes de sensibilització i formació per al personal.
- Realitzar processos de selecció de personal amb perspectiva de gènere interseccional, evitant biaixos i discriminacions.
- Establir una política de promoció professional equitativa i no discriminatòria, amb procediments clars d’avaluació i desenvolupament professional.
- Garantir l’equitat de gènere en l’accés a la formació, incorporant formacions específiques en igualtat.
- Promoure condicions de treball equitatives i mesures de conciliació que afavoreixin l’estabilitat i el desenvolupament professional.
- Garantir una política retributiva igualitària mitjançant auditories i registres salarials.
- Fomentar la corresponsabilitat i la conciliació de la vida personal, familiar i laboral.
- Actualitzar i aplicar el protocol de prevenció i actuació davant de l’assetjament sexual, per raó de sexe i violències masclistes.
- Assegurar una comunicació interna i externa amb perspectiva de gènere, promovent l’ús d’un llenguatge inclusiu i no sexista.
Consulta pública i properes passes
Finalitzat el termini d’al·legacions, es farà públic el document complet i es programaran sessions informatives perquè tot el personal i la ciutadania puguin conèixer amb detall el contingut del Pla.
El text del Pla d’Igualtat es pot consultar a la seu electrònica del Consell Comarcal del Baix Penedès, clicant aquí.
Amb aquesta aprovació inicial del Pla d’Igualitat, el Consell Comarcal del Baix Penedès remarca que fa un pas endavant en “la construcció d’un entorn laboral basat en la igualtat d’oportunitats i en el respecte mutu, reafirmant el seu compromís amb la justícia social i la cohesió del territori”.
