El comitè d’empresa de l’hospital de Vilafranca denuncia una “crisi de gestió i drets laborals” arran de la inundació
Reclama més informació, transparència i negociació amb la direcció del Consorci Sanitari Alt Penedès-Garraf.
El comitè d’empresa de l’hospital de Vilafranca ha fet públic un comunicat en el que denuncia una situació “d’abandonament i desatenció tant dels pacients com dels professionals” arran de la inundació que va obligar dissabte a tancar el centre hospitalari.
En nom dels treballadors, el comitè vol deixar al descobert el que considera una situació de “desatenció institucional, manca de responsabilitat i greus conseqüències després de les inundacions”. El comunicat exposa que la comunicació per part de la direcció ha estat “pràcticament inexistent” durant la crisi oberta per la inundació i apunta a la gerent del Consorci Sanitari Alt Penedès-Garraf (CSAG), Olga Farré, com a responsable de la “falta de lideratge” que s’ha observat des de dissabte passat.
Segons els representats sindicals, no se’ls ha inclòs en el comitè de crisi, de manera que no han tingut accés a la informació sobre la reubicació i les condicions laborals dels professionals.
El comitè també critica les derivacions a altres centres sanitaris, com els serveis i visites que es traslladen a l’hospital Sant Camil de Sant Pere de Ribes, “una solució ni real ni sostenible”. Aquesta mesura, diu, “afecta greument l’equitat en l’accés a la salut i trenca la continuïtat assistencial dels pacients del nostre territori”.
Pel que fa als efectes d’aquesta situació en les condicions laborals i la salut dels professionals, el comitè enumera una llarga llista de greuges a conseqüència de l’actual realitat de l’hospital, com ara la modificació dels torns “de manera no consensuada, anul·lant dies recuperables sense negociació”; la comunicació amb poc marge del lloc on han d’anar a treballar cada dia, i la falta de protocol d’acollida als centres de destí, entre d’altres.
Per tot plegat, els representants dels treballadors fan públic l’augment de baixes laborals per afectació psicològica i emocional. Però els efectes de la situació no només fan referència a la salut dels professionals sinó que, tal com recull el comunicat, els efectes són laborals, atès que la direcció rebutja comptar com a jornada laboral efectiva el temps de desplaçament als centres de destí, els treballadors assumeixen el cost del transport i tampoc no vol compensar el pagament de la benzina als que es desplacen en vehicle privat.
D’altra banda, els representants dels treballadors diuen que han intentat reunir-se amb l’alcalde de Vilafranca, Francisco Romero, però que els va comunicar que “no podia atendre’ns per altres compromisos prioritaris”.
Per tot plegat, des del comitè es reclama que s’obri un centre d’informació per reprogramar visites i fer extraccions i radiografies buscant una atenció més propera al pacient; obrir una negociació amb la direcció; un calendari clar i públic sobre la reobertura del centre i els terminis previstos; compensacions econòmiques i les despeses de desplaçament, i transparència i igualtat pel que fa al teletreball.
Des del comitè es considera que les conseqüències nefastes per a l’hospital comarcal arran de l’aiguat a Vilafranca es podien haver evitat i apunta els motius pels quals es va arribar a la situació de dissabte: el mur que va cedir no és de contenció sinó de separació i feia anys que presentava inestabilitat i teulades amb filtracions i manteniment deficient del sistema de clavegueram.
El comitè recorda, finalment, que havia denunciat aquestes mancances prèviament i ja havia sol·licitat reformar les cobertes, desobstruir les canalitzacions, aïllament i altres intervencions.
