Entrem promou un projecte d’inclusió laboral i salut comunitària en un entorn Covid-19
La iniciativa va dirigida especialment a persones a l’atur o en risc d’exclusió laboral que no saben utilitzar les eines digitals
El proper mes de setembre, el Grup Cooperatiu d’Inserció Laboral Entrem iniciarà un projecte que promou l’alfabetització digital en coŀlectius vulnerables com a eina d’inclusió sociolaboral fruit de la Covid-19, gràcies que va ser una de les entitats beneficiàries de la convocatòria d’Impuls Social de la Fundació Pinnae d’enguany pel projecte que Entrem ha denominat “Inclusió digital contra la Covid-19”.
La iniciativa vol donar resposta a les noves necessitats que han aparegut, especialment entre els coŀlectius que es troben a l’atur i en processos de recerca de feina, a causa de les restriccions presencials, de distanciament social i d’aforament d’espais formatius i d’atenció sociolaboral provocades per la Covid- 19.
Tal com explica Elisabeth Olivé, directora de Comunicació i Relacions amb l’Empresa i la Comunitat, “el confinament ha posat de manifest que aquelles persones que no han tingut accés i/o coneixements del món digital han patit un doble confinament”. “Aquesta crisi ha mostrat que la tecnologia ha permès socialitzar i que una bona inclusió digital va de la mà de la inclusió social”, ha afegit.
Així, el projecte va destinat a persones en situació d’atur i/o en risc d’exclusió laboral en processos de formació i inserció laboral amb mancances en gestió d’eines digitals.
Aquesta iniciativa aportarà eines tècniques gratuïtes o a preu reduït i accions formatives per millorar coneixements, així com acompanyament per poder utilitzar i treure el més alt rendiment social i laboral al nou escenari en què ens trobem per tal de poder fer front a entrevistes online, presentacions digitals i pràctica en altres eines digitals.
El projecte també preveu oferir acompanyament personal i suport psicosocial als participants per gestionar a nivell emocional el canvi de paradigma que ha portat l’actual crisi social i sanitària (la gestió del distanciament social, la solitud, pors i angoixes, etc.)
L’experiència aplicada a l’empresa
El projecte preveu adreçar-se també a empreses, organitzacions i persones treballadores amb risc de vulnerabilitat que es trobin en processos d’adaptació de llocs de treball o risc de pèrdua per raons psicosocials.
Entrem oferirà acompanyament, formació i coaching a empreses, organitzacions i persones treballadores que veuen –més enllà de les mesures de prevenció laboral instaurades als llocs de treball– com el clima de preocupació laboral ha augmentat considerablement (i això ha afectat les relacions laborals internes) o s’han incrementat les baixes laborals per raons psicosocials.
Aquests acompanyaments permetran, segons expliquen des d’Entrem, afrontar la situació com una oportunitat per fer del lloc de treball un espai segur, també psicosocialment.
Finalment, també s’oferirà un servei gratuït de consulta i acompanyament a treballadores especialment vulnerables que necessitin un plus de suport psicosocial, en acord amb aquelles empreses que ho requereixin.
