Treball inverteix a donar formació i feina a 158 persones

La consellera de Treball, Mar Serna, va ser ahir a Vilafranca per valorar aquests plans que “permeten reduir les llistes de l’atur”. Acompanyada del president del Consell Comarcal, Jordi Girona, Serna exposava que el govern “inverteix en el futur i en les persones” . 

D’aquests Plans Extraordinaris d’Ocupació Local, que combinen activitats de formació i de treball per a persones a l’atur, se n’han beneficiat 14 entitats locals per desenvolupar 45 projectes a l’Alt Penedès, amb un import de més de 1,1 milions d’euros, atorgats pel Departament de Treball a través del Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC).
 

Aquests Plans estan vinculats als sectors tradicionals o bé emergents que generaran ocupació com, per exemple, les tecnologies de la informació i la comunicació, les energies renovables, l’eficiència i l’estalvi energètic i la rehabilitació d’habitatges, edificis o equipaments de titularitat o d’ús públic. “Hi ha hagut actuacions necessàries i diverses en camps com l’enllumenat públic o la digitalització de documents”, explicava Serna. Aquests contractes es van fer el mes de juny i tenen una durada de sis mesos. Després dependrà del que es concreti en els pressupostos de la Generalitat. 
 

Les entitats locals contracten les persones en situació d’atur inscrites com a demandants d’ocupació a les oficines de treball, que no cobrin la prestació o subsidi d’atur o els manqui un mes per exhaurir-la, en el moment de la presentació de l’oferta d’ocupació.

Per la seva banda, les persones contractades, tenen l’obligació de formar-se, fora de la seva jornada laboral, amb formació transversal o professionalitzadora. Aquesta formació té una durada mínima de 60 hores i un màxim de 125 hores d’acord amb les característiques del pla formatiu, vinculat a les contrac-tacions, presentat per la corresponent entitat local.
 

Amb l’atorgament d’aquests Plans, el Departament de Treball reforça les mesures adreçades a millorar la situació de les persones a l’atur invertint en la seva preparació, combinant la formació i el treball en aquells sectors, tradicionals o emergents, que creen ocupació.
 

El canvi de les polítiques adreçades a les persones desocupades engegat pel Departament de Treball suposa un increment de la formació, l’assessorament, l’orientació i l’experiència professionalitzadora de les persones atur ades en sectors que puguin crear ocupació.