La Policia Local de Vilafranca exigeix més personal per donar un servei de qualitat
Ja fa mesos que es parla de la falta de recursos de la Policia Local en una batalla que fins ara havia estat merament política sobretot entre PSC i el govern de CiU. Ara, però, els agents de la policia han volgut dir la seva i, sorprenentment, han fet la lectura d’un manifest davant els mitjans de comunicació. Segons expliquen, el manifest està subscrit per més d’un 80% dels agents, “tenint en compte que són vacances i n’hi ha algun de baixa. Si no passés, la xifra augmentaria”.
Després de la lectura, però, no es van acceptar preguntes. “S’ha de respectar el sentit del manifest i després no fer interpretacions”, va comentar Pere Borrut, que va ser qui va llegir el manifest deixant clar que aquesta acció “és antinatural perquè no va amb el nostre tarannà, però el que volem és fer de policies i ara mateix ho tenim complicat perquè no tenim mitjans. No és una qüestió ni de política ni sindical, simplement de qualitat de servei”.
En el document els agents donen primerament tot un llistat de les tasques que fa la Policia Local i després dóna compte de les seves reivindicacions.
Eliminació policia de barri
Primerament parlen de personal fent referència que l’any 2003 eren 53 agents i es va anar incrementant la plantilla fins arribar a ser 72.
“A l’actualitat, però, ja ha marxat gairebé el 50% de l’última promoció i fa dos anys que no s’ofereixen places. Som 62 i aquest número baixarà perquè hi ha companys que ja estan opositant per marxar a altres policies”, va afirmar Borrut. Segons els agents, a més, hi ha set vacants pressupostades que no s’ofereixen i s’ha eliminat la policia de barri per falta de personal.
Des de la Policia Local lamenten també que el govern no hagi tirat endavant un acord al qual van arribar fa uns mesos per tal de redistribuir els torns de treball, amb la divisió i valoració de la plantilla en diferents grups, donant així resposta a la problemàtica que existeix actualment.
El manifest explica també que la manca d’efectius i la retallada en hores extra “fa que els quadrants que regulen els torns es vegin modificats constantment i molts torns es cobreixen sense uns serveis mínims d’efectius, amb el problema que això genera en situacions de risc”.
Mitjans insuficients
Pel que fa a material i mitjans tècnics, els agents apunten que tots els turismes patrulla superen la recomanació d’ús de quatre anys i que no són suficients tres vehicles patrulla. “S’ha donat el cas d’haver de fer patrulles a peu per no tenir vehicles”, comenten des de la policia.
A més del parc mòbil, el manifest també fa referència a la caserna ja que expliquen que les dependències actuals no estan a l’alçada d’una ciutat com Vilafranca perquè no compleixen la normativa. “La nova caserna estava pressupostada i aprovada però desconeixem on s’han destinat els diners que hi havia a la partida”, afirmen. A més a més apunten que el govern no els dóna eines “reals i efectives” per solucionar problemes que amoïnen i trasbalsen la ciutadania com pot ser “el botellón”.
Totes aquestes qüestions tenen unes conseqüències “greus” ja que la manca d’efectius, per exemple, es tradueix directament en una reducció de la seguretat dels mateixos agents, és a dir, un augment del risc al carrer. Segons van explicar els policies, en el període 2008/2010 hi ha hagut 25 agents ferits per agressions mentre treballaven.
Més inseguretat
Segons els policies, ara hi ha més delinqüència i més inseguretat però també hi ha un augment de temps de resposta de la policia a la demanda per falta de recursos. “Tenim més inseguretat però menys efectius i fem el que podem”, afirmen al mateix temps que comenten que la qualitat del servei que ofereixen i les garanties amb les quals treballen “no són les que es mereix Vilafranca”.
Per tant, a mode de conclusió, els agents no permetran que aquesta situació continuï i de moment esperaran que el govern “mogui fitxa” per pensar quin tipus d’accions duran a terme. “Nosaltres volem fer de policia, però no ens deixen i exigim una Vilafranca segura”, clouen.
